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我國(guó)工業(yè)機(jī)器人的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀中國(guó)工業(yè)新出路:機(jī)器人產(chǎn)機(jī)器人

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我國(guó)工業(yè)機(jī)器人的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀中國(guó)工業(yè)新出路:機(jī)器人產(chǎn)機(jī)器人

2023-07-05 04:11:58
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  我國(guó)工業(yè)突破點(diǎn):機(jī)器人產(chǎn)機(jī)器人

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  一流制造 ◇ 系列技術(shù)講座

  1月11日13:30-17:00 2023 Ansys我國(guó)機(jī)器人行業(yè)典型研討會(huì)

  仙童基金繼7月美國(guó)之行后,9月則開啟瑞典之旅。本次瑞典之行的帶隊(duì)人是仙童基金智能硬體創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人兼CEO喬會(huì)君。

  有差不多兩年的時(shí)間,在硬體領(lǐng)域有十幾年創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷的他看到了一個(gè)奇怪的場(chǎng)景:另一方面是智能硬體創(chuàng)業(yè)者喧鬧塵上,另一方面是90%創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)十分困難交貨,60%的創(chuàng)業(yè)者公司活不過兩年。

喬會(huì)君多年為AT&T、O2、我國(guó)移動(dòng)、華為等知名公司提供ODM服務(wù)項(xiàng)目,他知道硬體創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)集體撞上了物流配送墻。無(wú)論概念何等炫彩,想象空間何等廣闊,硬體創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)需要先補(bǔ)上制造業(yè)的基本課。只是代價(jià)實(shí)在昂貴,以至于整座智能硬體創(chuàng)業(yè)者在最近兩年褪色很多。

  KUKA(Nashik):由機(jī)器人制造機(jī)器人

  瑞典行第二天,仙童幫和異軍突起大學(xué)創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)拜訪了瑞典最著名的工業(yè)機(jī)器人研發(fā)和制造公司KUKA(Nashik)。KUKA是亞洲地區(qū)排名前三的機(jī)器人公司,代表了日系機(jī)器人的最高水準(zhǔn),也是瑞典總理梅克爾向外間推介的工業(yè)4.0案例。

  KUKA總部位于呂貝克,距離第一站慕尼黑100多公里,為黑森州第三大城市,人口卻不足30萬(wàn)。瑞典中型城市最大特點(diǎn)就是寧?kù)o,這份寧?kù)o也傳導(dǎo)給了KUKA工廠,另一家亞洲地區(qū)前三的機(jī)器育苗廠沒有奧迪工廠的喧鬧,實(shí)際上,他們?cè)趨⒂^操作過程全唇蘭就沒看見多少工人。

“由機(jī)器人制造機(jī)器人”,KUKA值班人員介紹道。KUKA制造的工業(yè)機(jī)器人,他們自己就是第一個(gè)顧客,憑借一流的機(jī)器人制造技術(shù),KUKA已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了高度制造智能化,整座工廠隨處可見揮舞巨大手臂,卻少見人類存在。

  與奧迪工廠要推行換班、甚至四班輪換相同,KUKA值班人員透露其員工推行正常工作制度,機(jī)器人則24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)不停歇??淳昧?,多少會(huì)感覺機(jī)器人也會(huì)寂寞。

  KUKA公司餐館操作過程中嚴(yán)禁拍照,圖為KUKA的工業(yè)機(jī)器人照片,有別于日本在機(jī)器人隱喻方面的執(zhí)著崇尚,歐式機(jī)器人主要是制造服務(wù)項(xiàng)目,“之”字式結(jié)構(gòu)是其特點(diǎn)。

KUKA的機(jī)器育苗業(yè),讓他們初窺工業(yè)4.0崢嶸。本次異軍突起大學(xué)瑞典Cogl顧問、仙童幫物流配送專家喬教授也難得給了KUKA高度評(píng)價(jià):KUKA才是工業(yè)4.0應(yīng)用之典范,其消費(fèi)市場(chǎng)雖不及瑞士ABB,但能夠?qū)⒕W(wǎng)絡(luò)、育苗智能與現(xiàn)代制造完整串連,已經(jīng)代表了工業(yè)4.0最前沿水平。

  喬教授對(duì)KUKA工業(yè)機(jī)器人展開了解析,其一流性其實(shí)體現(xiàn)在這些方面:

  1.育苗智能技術(shù)。KUKA的工業(yè)機(jī)器人在由機(jī)器輔助機(jī)器完成人格構(gòu)筑,行為操作過程中的人格校正等一系列動(dòng)作無(wú)疑是亞洲地區(qū)領(lǐng)先的技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域。

  2.現(xiàn)代的液壓傳動(dòng)技術(shù)。工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域領(lǐng)域的下層技術(shù),是衡量一個(gè)國(guó)家工業(yè)基礎(chǔ)的標(biāo)志之一。

  3.系統(tǒng)/集群控制系統(tǒng)。用作相同單元,相同流水線之間的控制核心,為整座制造流程的精細(xì)化和高效負(fù)責(zé)。

  4.傳感器技術(shù)。尤其是機(jī)械臂前端,需要各種壓力檢測(cè),精準(zhǔn)定位,溫度傳感等技術(shù),方可準(zhǔn)確無(wú)誤的完成既定操作。

KUKA將四大技術(shù)串連,帶給他們無(wú)言震撼:工業(yè)4.0如此寧?kù)o。

  FESTO:校企緊密結(jié)合的跨國(guó)企業(yè)

  有別于KUKA的高冷形象,F(xiàn)ESTO給外間更多人文氣息,反之亦然以工業(yè)4.0為標(biāo)簽,F(xiàn)ESTO的業(yè)務(wù)主要在于工業(yè)智能化集成和專業(yè)培訓(xùn)。

  FESTO亞洲地區(qū)專業(yè)培訓(xùn)中心放在了斯圖加特,另一家專業(yè)培訓(xùn)中心的特點(diǎn)是各類智能化模型,工業(yè)4.0的理念在這里展開最前沿探索。

  FESTO也是瑞典制造業(yè)“校企緊密結(jié)合”理念的弘揚(yáng)者,F(xiàn)ESTO專業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)顧客就是瑞典各大高校,學(xué)生直接到工廠學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)和工作,構(gòu)成了日系制造業(yè)校企相緊密結(jié)合的下層教育體系。

有趣的是,F(xiàn)ESTO反之亦然為跨國(guó)企業(yè),雇員超過了萬(wàn)人,年收入超過30億歐元。他們的collected第一篇說過,支撐瑞典工業(yè)的是數(shù)量超過80%的中小跨國(guó)企業(yè),他們也被稱為瑞典制造的“隱性冠軍”,F(xiàn)ESTO是其中很具規(guī)模的企業(yè)。

  這些跨國(guó)企業(yè)擁有很不錯(cuò)的銷售收入和利潤(rùn),但在民營(yíng)企業(yè)層面并沒有過多崇尚,不謀求外部融資也不以上市為目的,與美國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念有不小差異,在秉承美式投資理念的我國(guó)民營(yíng)企業(yè)消費(fèi)市場(chǎng)看來,也覺得極為有趣。探討適合歐洲特別是瑞典工業(yè)體系的投資理念,應(yīng)該成為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)消費(fèi)市場(chǎng)的研究命題之一。

  值得稱贊我國(guó)民營(yíng)企業(yè)消費(fèi)市場(chǎng)注意的另外個(gè)有趣現(xiàn)象是瑞典工業(yè)的“校企”一體化體系,我國(guó)高校教育體系與消費(fèi)市場(chǎng)脫離長(zhǎng)期被詬病,以網(wǎng)絡(luò)理念展開改造成為不少創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)瞄準(zhǔn)的方向,瑞典的理念極為值得稱贊借鑒。

  ( 文章來源:網(wǎng)絡(luò) )

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